宁波韵升高科：主动化配备削减200人用工需求

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  中国宁波网讯 面临“用工荒”，我市一家公司在改变开展方法与经济转型上动起了脑筋。记者日前从宁波韵升高科磁业有限公司得悉，他们经过配备主动化改造，有实际效果的削减了职工的刚性需求，本年仅两个工序的调整就削减200人的用工需求。

  去年初以来，宁波韵升高科磁业有限公司加快了配备主动化改造。一是将手艺打孔机悉数换成全主动打孔机。本来100多台机器需求配备平等数量的职工，按三班制作业需求用工200余人。主动化改造后，一个人可以管多台设备，直接削减岗位需求100人。二是对操作工需求量比较大的工序进行配备主动化改造，新开发了主动压机。本年，这两个工序的调整将削减200个人的用工需求。

  据“韵升高科”人力资源部司理祝庆华介绍，跟着订单的敏捷添加，本年公司还将扩展产能，对新职工的需求量很大。为此，公司将持续加大配备主动化改造，现在公司研究院正在进行视觉体系的开发，期望可以经过主动视觉设备来替代人工操作。此外，“韵升高科”将把一些非中心、技术上的含金量不高的加工工序外包，或把设备租给供货商，让他们承当订单的一部分工序，自己专注做一些事关产品质量和表现企业中心竞争力的工序，这样也能削减用工数量。